艷陽似火的七月，新員工的入職，為國林注入了新鮮血液，帶來不一樣的熱情。為讓新人盡快融入公司、轉(zhuǎn)變角色、融入國林，公司開展了為期一個月的入職培訓(xùn)。盡管他們來自不同的地方，不同的院校，不同的專業(yè)，但是卻有著同樣的朝氣蓬勃，剛剛告別校園的他們也正逐步完成從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

        人力資源部針對本年度的應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)，做了周密的策劃和充分的準(zhǔn)備和，聘請公司領(lǐng)導(dǎo)和不同專業(yè)的技術(shù)專家擔(dān)任講師，為新員工從公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、臭氧系統(tǒng)技術(shù)、應(yīng)用工藝等各方面講授相關(guān)知識，幫助新人充分了解公司文化，熟悉團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，提升業(yè)務(wù)能力。過程中，大家們展示出了嚴(yán)謹(jǐn)團(tuán)結(jié)卻又不失活潑的精神風(fēng)貌。嚴(yán)謹(jǐn)，是對待培訓(xùn)的態(tài)度；團(tuán)結(jié)，是團(tuán)隊(duì)的精髓之所在；活潑，充分展示了年輕人的朝氣蓬勃。

        培訓(xùn)末期，公司組織安排了座談會，董事長與新員工們親切交流。大家做了詳細(xì)的自我介紹，并就加入公司以來的收獲和感悟暢所欲言，各抒己見。董事長跟大家講述了公司的發(fā)展歷程，表達(dá)了對新員工的關(guān)注與期望，還對大家提出幾點(diǎn)期許：首先，樂于從小事做起，善于從細(xì)處著手，學(xué)會把小事做好；其次，用心做好每一件事；再次，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，好的工作習(xí)慣是職場的財(cái)富；最后，遇事要沉住氣，沉著冷靜方成大器。

        2018年應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束，留給新員工的不僅僅是培訓(xùn)內(nèi)容，更是在如何迅速融入企業(yè)，提升個人技能方面帶給大家啟發(fā)。聆聽時(shí)間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。公司為新員工們提供了施展才華的廣闊舞臺，期待新員工在新的崗位上，通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章